Grundläggande ledarskapsutbildning
Du står inför en ny spännande utmaning och personlig utvecklingsresa – Att bli chef!
Bli en trygg ledare
Vi ger dig grundläggande kunskaper och verktyg som gör dig väl förberedd i din nya roll. Under kursen varvas föreläsningar med diskussioner och praktiska övningar och du får testa flera verktyg och metoder som du kan använda direkt i din chefsvardag. Genom ökad självinsikt och förståelse för dina beteenden och drivkrafter kan du bli bättre på att förstå och leda andra.
Kursen består av fyra kompletterande moduler som vardera består av ett antal områden inom ledarskap.
Målgrupp
Kursen vänder sig till dig som är på väg in ditt första chefskap eller som nyligen tillträtt som chef.
Anmäl dig via info@stoagroup.se
Mellan rubrik
Ny text
Kursen vänder sig till dig som är på väg in ditt första chefskap eller som nyligen tillträtt som chef.
För vem:
UGL - Utveckling av grupp och ledare
Sveriges främsta ledarskapsutbildning
UGL vänder sig till chefer, projektledare och medarbetare utan formellt ledaransvar på alla nivåer som vill utveckla sitt ledarskap, få kunskap om gruppdynamiska processer och ökad självinsikt. Den övergripande målsättningen är att deltagarna ska utvecklas som ledare och få ökad medvetenhet om hur ledare och medarbetare påverkar och påverkas av varandra samt vilken betydelse det får för gruppens utveckling och arbetsresultat.
UGL vilar på en vetenskaplig grund och ger förutsättningar för ökad självkännedom samt möjlighet att utveckla den egna gruppens produktivitet och effektivitet.
UGL vänder sig till chefer, projektledare och till medarbetare utan formellt ledaransvar.
För vem:
Framgångsrik konflikthantering
Bli morgondagens ledare redan idag!
Varför uppstår konflikter och hur kan du som ledare hantera och förebygga dessa? Konflikter på arbetet tar mycket energi och omplaceringar, omorganisationer, sjukskrivningar och uppsägningar löser sällan problemen.
Ledarskapets betydelse för framgångsrik konflikthantering
Ledarskapet och förmågan att hantera mellanmänskliga relationer på arbetsplatsen är en framgångsfaktor för att, inte bara hantera en konflikt, utan även för att arbeta proaktivt så att konflikterna inte uppstår. Framgångsrik konflikthantering och förmåga att kunna skapa en positiv feedbackkultur är effektiva metoder för att skapa en god arbetsmiljö och hållbara verksamheter.
Om kursen
Endagsutbildningen ger dig kunskaper i praktisk och fungerande konflikthantering och
hur du kan förebygga att konflikter uppstår. Du får verktyg och metoder för att hantera konflikten när den uppstår, göra svåra samtal lättare och skapa en proaktiv feedbackkultur.
Två delar
Kursen består av två delar varav en med fokus på konflikthantering och en med fokus på svåra samtal och proaktiv feedback. För att göra lärandet upplevelsebaserat varvar vi teori med praktiska övningar och reflektioner, både enskilt och i grupp.
Kursens Innehåll:
Vad är en konflikt?
Förebygga och hantera konflikter
Roller och ansvar
Konfliktens möjligheter
Vad är ett svårt samtal?
Hur gör du dina svåra samtal lättare?
Skapa en proaktiv feedbackkultur
För vem:
Kursen vänder sig till dig som är ledare eller som stöttar ledare i din HR-roll.
Antal deltagare:
Max 15 stycken
Tid och plats:
Se kalender
Pris:
4 990 kr (exkl. moms). Anmälan är bindande
Utveckling av ledningsgrupper
Effektivare, mer engagemang och ökat resultat
Fungerar din ledningsgrupp så som du skulle vilja? Att använda ledningsgruppen som ett strategiskt forum för att skapa morgondagens affärsmöjligheter kräver en ledningsgrupp som känner engagemang och inbördes tillit och respekt.
I en sådan grupp skapas den dynamik som är grunden för vision och strategiska tankar och planer. Genom en kombination av workshops och individuell utveckling skapar vi den ledningsgrupp som ditt företag behöver
För ledningsgrupper inom privat och offentlig sektor
För vem:
BOKA MÖTE
Boka möte - ställ frågor - lämna synpunkter
Share the amazing things customers are saying about your business. Double click, or click Edit Text to make it yours.